¿Cómo ha cambiado la cultura corporativa de Netflix?
Más noticias - Noticias de última hora Durante mucho tiempo, Netflix se ha caracterizado por su hermetismo: sin calificaciones de Nielsen, poca información sobre cancelaciones de programas y sin números de taquilla para sus estrenos de películas. Sin embargo, a pesar de su enfoque opaco hacia el exterior, el gigante del streaming ha sido sorprendentemente transparente en su interior. Esta filosofía tomó forma en 2009, cuando Reed Hastings, cofundador y director ejecutivo de la compañía, presentó el espíritu de Netflix en 125 diapositivas, introduciendo frases como "colegas extraordinarios", "colegas extraordinarios", "conservatorio" y "cosas honestas". . La presentación, caracterizada por su…