Más noticias – Noticias de última hora
El desarrollo de nuevos planes de pensiones sigue avanzando hasta alcanzar los 337.000 partícipes en el primer trimestre del año, según datos de Inverco. En pocos meses, el plan colectivo del sector de la construcción ha evolucionado notablemente, convirtiéndose en un ejemplo a seguir. Asociaciones y profesionales autónomos han recibido el apoyo de grandes bancos y gestoras de fondos de pensiones para abrir cuentas de ahorro para este colectivo. Actualmente se ha alcanzado el 25% del objetivo, incluidos grandes sectores que forman parte de la reforma, como las comunidades autónomas.
Más de 436.000 trabajadores se han incorporado al plan de pensiones del sector de la construcción durante el primer cuatrimestre, de febrero a mayo. Esto representa el 40% de los empleados del sector que están cubiertos por este mecanismo de emergencia. Aunque el plan está en desarrollo, la inclusión de limpiadores y trabajadores autónomos en el sector enfrenta desafíos adicionales debido a la diversidad y cantidad de trabajadores autónomos.
La construcción tiene potencial para incluir hasta un millón y medio de empleados, tanto empresas como autónomos, en su plan de pensiones, según las características del sector. La negociación colectiva entre patronal y sindicatos ha allanado el camino para que otros sectores, como el metalúrgico, el hotelero y los grandes almacenes, se planteen la creación de sus propios planes de pensiones.
En términos financieros, el patrimonio de estos planes de emergencia ha mostrado un crecimiento notable. En los tres primeros meses del año se recaudaron más de 2.100 millones de euros, superando la cifra total de 2023. Este aumento subraya el entusiasmo y las expectativas positivas en torno a estos planes.
El sector de la construcción es sólo el comienzo. La negociación colectiva ha sentado un precedente para que otros sectores, como el metal, la hostelería y los grandes almacenes, desarrollen sus propios planes. Empresas metalúrgicas, hoteleras y de grandes almacenes están preparadas para seguir este ejemplo.
En el ámbito financiero, muchas entidades, como VidaCaixa, BBVA, Sabadell, Ibercaja y Santander, están interesadas en capitalizar este producto emergente. Los expertos prevén que los nuevos planes de pensiones podrían atraer hasta 1,5 millones de autonomistas.
Diversos sectores han mostrado interés y optimismo. El sector metalúrgico evalúa la viabilidad de implementar un plan de pensiones simplificado que podría beneficiar hasta un millón y medio de trabajadores. La hostelería, otro sector importante con dos millones de empleados en temporada alta, también explora la incorporación de esta disposición en su Convenio Estatal de Trabajo.
Los planes de pensiones se consideran una valiosa herramienta para retener el talento en empresas y sectores. Permiten a los empleados acumular ahorros que pueden llevar consigo si cambian de trabajo dentro del mismo sector. Además, pueden ser espacialmente útiles para los extranjeros que trabajan en estos sectores.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social e Inmigración también juega un papel crucial en este proceso, y se espera que aumente su apoyo e incentivo fiscalmente estos planes. La patronal y los sindicatos del sector de los grandes almacenes están trabajando en la elaboración de un plan de empleo para sus 250.000 trabajadores, siguiendo el ejemplo de otros sectores.
Por otro lado, el principal de pensiones de España, el de los trabajadores de la Administración General del Estado (AGE), permanece paralizado desde 2011. Pese al interés de la vicepresidenta y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, de este plan depende más en la Hacienda que en la Función Pública. Si se desbloquea, podría beneficiar a 1,5 millones de empleados del sector público.
También te puede interesar – Otros medios relacionados
